El 03 de agosto de 2025, se publico en la Sección Jurisprudencia del Diario Oficial El Peruano, la resolución de la Sala Plena del Tribunal de Fiscalización Laboral Nº 007-2025-SUNAFIL/TFL, que aborda un caso concreto y establece precedentes administrativos vinculantes en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Alcances:
El caso se centró en la reincorporación irregular de un trabajador de una conocida empresa de resguardo y seguridad, quien tras sufrir un asalto y ser diagnosticado con secuelas físicas y emocionales, fue readmitido sin la evaluación médica ocupacional necesaria y sin cumplir con el procedimiento interno de rehabilitación y reincorporación. Aunque fue asignado a funciones administrativas para preservar su salud mental, la falta de exámenes previos y la ausencia de seguimiento técnico constituyeron una infracción muy grave según las normativas vigentes.
La resolución enfatiza que el deber de vigilancia de la salud no solo implica mantener registros, sino una responsabilidad permanente del empleador para asegurar condiciones compatibles con la integridad física y mental del trabajador, acorde con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y precedentes constitucionales. Además, destaca la importancia de incorporar evaluaciones especializadas para trabajadores en procesos de reincorporación tras incapacidades prolongadas.
Este fallo establece precedentes obligatorios para todas las autoridades del sistema de inspección laboral, exigiendo mayor rigor y responsabilidad en la protección de trabajadores vulnerables. Refuerza así la protección legal frente a riesgos psicosociales en el ámbito laboral y garantiza que futuras reincorporaciones se realicen con el debido respaldo técnico y legal. La decisión será difundida oficialmente y marca un paso firme hacia entornos de trabajo más seguros y respetuosos de la dignidad humana.